Traject loontransparantie
Op 10 mei 2023 keurde het Europees Parlement de loontransparantierichtlijn goed met een duidelijke doelstelling: "gelijk loon voor werk van gelijke waarde" als basisrecht. Organisaties zullen hun loonbeleid steeds transparant, eerlijk en objectief moeten voeren.
Het gaat over meer dan enkel het naleven van nieuwe regels. Keuzes rond verloning, loonsopslag en de communicatie errond zullen weldoordacht moeten worden gemaakt.
Met dit traject helpt HR3 je niet alleen met de verplichte implementatie van deze Europese richtlijn, maar ook met het maken van slimme, duurzame keuzes rond je loonbeleid en de impact die deze keuzes hebben op het behoud van je medewerkers.
Hier vind je de belangrijkste bevindingen.
Wat mag je verwachten van dit traject?
Intake
We nemen samen je huidige loonbeleid onder de loep en onderzoeken waar het nog niet voldoet aan de regels van de nieuwe loontransparantiewet.
Bouwen
In 4 à 6 individuele workshops (data onderling te bepalen) bespreken we welke harde en zachte criteria zullen worden gehanteerd om de verloningskeuzes binnen je organisatie te kunnen objectiveren volgens de richtlijnen van de wet.
Inrichten
Achter de schermen zorgt HR3 voor de praktische opmaak van zowel de benchmark, het loonhuis als alle templates/tools die nodig zijn om binnen jouw organisatie makkelijk aan de slag te kunnen gaan met deze nieuwe richtlijnen.
Rapporteren
We briefen je volledig over wat je precies dient te rapporteren en hoe.
Prijssetting: Loontransparantie traject HR3
Dit volledige traject kost € 6.250 excl. btw, inclusief afgewerkt loonhuis en tools/templates. De verplaatsingen van en naar uw kantoor voor de intake & workshops worden aan u doorgerekend volgens het wettelijke tarief van 0,4326€/kilometer (01/01/26).
Het gaat om een individueel traject op maat van uw bedrijf, dus de opstart kan eender wanneer plaatsvinden.