Artikels
Wie breder zoekt, die breder vindt – Talentvinder Cardoen over inclusief ondernemen
“Job redesign werd een succes in ons bedrijf.”
Mensen met een beperking een essentiële rol geven in zijn bedrijf. Dat idee zat al lang in het hoofd van Luc, managing director van Concordia. Vandaag vertelt hij samen met werknemer Steven over het succesvolle job redesign-traject dat Concordia aanging met Veerle,...
Drempelloos werven
Om inclusief ondernemen in de praktijk om te zetten op de Housekeeping-afdeling van ZNA (Ziekenhuis Netwerk Antwerpen) volgde HR-specialist Samira een workshop van Access Lab rond drempelloos aanwerven. Dit resulteerde in een meet&greet met heel wat sollicitanten,...
Inclusief werkgeverschap: Een strategische keuze of strategische noodzaak?
Het aantal werkzoekenden is historisch laag. Daar tegenover staat dat het aantal openstaande vacatures al verschillende jaren een gigantische stijging kent. Uit recente cijfers van VDAB voor de provincie Antwerpen blijkt dat het aantal openstaande vacatures versus het...