Prettig samenwerken rond pittige thema’s

“Re-integratie en job redesign zijn voor ons een belangrijke thema’s; daar wilden wij sowieso mee aan de slag. Via Stad Antwerpen hebben wij een uiteenzetting gehad over verschillende trajecten en projecten. En zo zijn we terecht gekomen bij Studio Switsj. Oók omdat ik in het verleden al eens prettig met Hanne had samengewerkt.

Beleid hands-on uitvoeren

Wij zijn sterk bezig met re-integratie, heel mensgericht, maar te vaak nog op een informele, adhoc manier. Samen met Hanne hebben we alle flows uitgetekend en in een gestroomlijnd proces gegoten. Nu is duidelijk wat de te nemen stappen zijn en wanneer, en in welke situatie we informeel kunnen blijven en wanneer we overgaan tot een formeel proces.

De noodzaak groeide om op gestructureerde wijze dingen te regelen en de processen meer te stroomlijnen, zodat we op het juiste moment de juiste dingen kunnen doen. Hanne heeft daar vanuit haar expertise en ervaring bij andere bedrijven heel goed bij geholpen. Hanne kan zich heel sterk in onze visie verplaatsten en echt meedenken om tot een op maat gemaakte oplossing te komen. Concreet resultaat is de ontwikkeling van het Sociaal Medisch Team, waarmee we het re-integratieproces beter kunnen laten aansluiten op ons ziektebeleid.

Sociaal Medisch Team

Voorheen was er veel overbodig overleg, nu voegen we alles samen in een wekelijkse of tweewekelijkse bijeenkomst van alle betrokken partijen. Zo zorgen we ervoor dat iedereen op dezelfde golflengte zit. En dat maakt weer dat we de terugkeer naar de werkvloer van zieke medewerkers beter kunnen  faciliteren. Niet door maatwerk te leveren, maar wel door individueel te kijken naar wat er mogelijk is. Dat betekent bijvoorbeeld het takenpakket passend maken per medewerker, zónder een heel nieuwe functie te creëren. Daarbij bots je soms op obstakels en onmogelijkheden. De uitdaging is dan om een evenwicht te vinden tussen alternatieven en mogelijkheden. En ons Sociaal Medisch Team is daarbij cruciaal.”