Gewoon aanpakken

“Ik voelde al een grote klik met de aanpak van HR3. En die wordt voortgezet met ConnectINC. Veerle, Hans en Hanne zijn echt één team. Ze zijn heel toegankelijk, met een hoge dosis no-nonsense en een mentaliteit van ‘gewoon aanpakken’.

Het zijn mensen die heel eerlijk zijn. Stop met het zoeken naar witte raven; we moeten dingen anders gaan doen, maar wel blijven beseffen dat 1+1 gewoon 2 is. Verwacht geen revolutie, maar blijf nuchter. Klein beginnen en dan uitbouwen; het vertrouwen van medewerkers en leidinggevenden druppelsgewijs vergroten en daarmee een entourage van believers creëren… Misschien is dat wel het revolutionaire.

Aanpak leidt tot resultaat

Natuurlijk helpt de huidige arbeidsmarkt om je open te stellen voor een meer duurzaam en inclusiever HR-beleid. Schaarste zorgt ervoor dat je dingen makkelijker anders bekijkt, dat je anders gaat denken. Reguliere bedrijven én maatwerkorganisaties.

Veel maatwerkbedrijven doen het eigenlijk wel goed op gebied van HR. Gezien onze schaalgrootte bleven wij misschien te lang hangen in ad hoc-gedrag. Met ConnectINC hebben wij een heel re-integratiebeleid ontwikkeld en uitgewerkt. Hanne kauwt daarbij niks voor, maar denkt echt mee met onze organisatie. Zo zijn wij ook samen op zoek gegaan om over onze eigen grenzen heen te kijken.

Door hun netwerk open te stellen en hun kennis te delen is ConnectINC een echte verbinder. Die openheid en transparantie zorgt voor een aanpak die leidt tot resultaat.

Win-win partnerschap

Een mooi voorbeeld daarvan is, dat wij dankzij het netwerk van Hanne in contact zijn gekomen met Cardoen. Cardoen heeft een groot, semi-openbaar parkeerterrein. Echt hectaren groot. Daar is veel sluikstort en zwerfafval. Dat pakken onze mensen aan. Het Rekreatief ontzorgt Cardoen. Een win-win partnerschap.

Doelgroepmedewerkers toevoegen aan een commerciële partij werkt dubbelop.  Door onze mensen bezig te zien, kunnen zij bekijken waar wij op andere processen binnen de organisatie nog kunnen inspringen. En wij zijn beter in staat om de waarden van Het Rekreatief uit te bouwen rond duurzaamheid en inclusiviteit;  verbinden en versterken. Kortom, een droomresultaat.

Investering die zichzelf terugbetaalt

Zo’n traject met ConnectINC is natuurlijk een investering. Het kost tijd en geld om zo’n engagement aan te gaan en een heel re-integratiebeleid uit te werken, te implementeren en je mensen mee te krijgen. Als je dan ziet dat het gewoon werkt, dan is die investering er ruimschoots uit. En de samenwerking met Cardoen is daarbij een bonus.”